O canvas dos 6Cs é o instrumento central do workshop. Ele acompanha a cooperativa do "qual a causa?" até o "como vamos cuidar do vínculo depois do Dia C?". Cada parte do canvas é trabalhada em um momento do workshop e endereça Cs específicos da metodologia do Atados.
Cada C, na sua vez — pra desenhar a ação do começo ao fim com a metodologia do Atados.
Como mobilizar voluntários e contar a história depois.
Tudo que precisa rodar pra ação acontecer com cuidado.
Cada C, na sua vez — pra desenhar a ação do começo ao fim com a metodologia do Atados.
O ponto de partida: o que vamos fazer, pra quem, com quem e por quê.
Como vamos chamar essa iniciativa?
Ex.: Coopera Floresta · Mutirão de Plantio na Mata da Vila
Quem será impactado? O que essa pessoa precisa hoje?
Quais organizações, empresas ou coletivos estarão junto?
Que mudança queremos gerar na prática?
Qual desafio ou sonho queremos tirar do papel com apoio de voluntários?
Ex.: ampliar atendimento, criar um projeto novo, melhorar comunicação, organizar processos.
Por que essa ação importa para a organização e para a causa? Qual transformação queremos gerar?
Que tipo de voluntário faria sentido para essa demanda?
Perfil, habilidades, disponibilidade, motivação.
O que já temos estruturado — e o que ainda precisamos organizar?
Equipe responsável, cronograma, materiais, processos.
Mobilização e atração de voluntários.
Quem queremos mobilizar para essa ação?
Jovens? Profissionais? Voluntários corporativos? Comunidade local?
Por que alguém escolheria participar dessa causa? O que torna essa experiência significativa?
Como vamos divulgar e comunicar essa oportunidade?
Redes sociais, parceiros, empresas, universidades, boca a boca etc.
Qual mensagem principal queremos transmitir? O 'porquê' da ação em uma frase.
Acolhimento e preparação dos voluntários.
O que os voluntários precisam saber antes de começar?
Sobre a causa, público, contexto e funcionamento da ação.
Quais orientações práticas são essenciais?
Horários, responsabilidades, linguagem, condutas, ferramentas.
Como vamos fazer o acolhimento inicial?
Apresentação, integração, dinâmica, treinamento, materiais.
Como garantir que o voluntário se sinta seguro e preparado?
Espaço para dúvidas, apoio da equipe, acompanhamento inicial.
Gestão e acompanhamento durante a ação.
Quem será responsável por acompanhar os voluntários?
Pessoa focal, lideranças, pontos de contato.
Como vamos organizar a comunicação durante a ação?
WhatsApp, reuniões, check-ins, grupos, planilhas etc.
Como saberemos se a experiência está funcionando?
Indicadores, feedbacks, participação, impacto percebido.
Como vamos lidar com dúvidas, conflitos ou desistências?
Fluxos de apoio e resolução.
Reconhecimento e valorização.
Como vamos reconhecer e agradecer os voluntários?
Certificados, mensagens, posts, encontros, depoimentos.
Quais resultados e impactos vamos compartilhar?
Números, histórias, aprendizados, transformações.
Como tornar o encerramento significativo?
Celebração, roda de conversa, retrospectiva, registros.
O que queremos que os voluntários sintam ao final?
Pertencimento, orgulho, conexão, vontade de continuar.
Engajamento e continuidade depois do Dia C.
Como manter o vínculo com os voluntários após a ação?
Comunidade, newsletter, grupo, convites futuros.
Como cuidar da experiência emocional e humana das pessoas envolvidas?
Escuta, acolhimento, respeito aos limites e tempos.
Como transformar participação pontual em engajamento contínuo?
Novas oportunidades, trilhas de participação, protagonismo.
O que podemos melhorar para as próximas ações?
Aprendizados, feedbacks, ajustes e próximos passos.
Como mobilizar voluntários e contar a história depois.
Versão curta (até 5 palavras) + chamada de 1 linha.
Ex.: Plante com a gente · No Dia C, a cooperativa devolve sombra ao bairro.
Se a pessoa só ler uma coisa, o que precisa ficar?
Por que vale a pena participar? O que a pessoa leva pra casa?
Fale de propósito, aprendizado e pertencimento — não só de 'ajudar'.
Como vamos mostrar o valor do Dia C pra liderança da cooperativa e ganhar o apoio deles?
Pense em argumentos de negócio, cultura e propósito — e em quem é o melhor mensageiro pra cada liderança.
Onde vamos divulgar? Quem cuida de cada canal?
WhatsApp da cooperativa · mural · redes sociais · e-mail interno · rádio local.
O que comunicamos antes, durante e depois?
Pré-inscrição → confirmação → lembrete D-1 → registro ao vivo → agradecimento → impacto.
Quais provas de impacto vamos coletar?
Fotos, vídeos curtos, depoimentos, números (voluntários, beneficiados, mudas).
Se a sua ação sair no jornal no dia seguinte, que manchete você gostaria de ler? Como você fará para viabilizar que a história seja contada dessa maneira?
Imagine o título, o lide e a foto de capa — depois desenhe o caminho pra essa história existir de verdade.
Tudo que precisa rodar pra ação acontecer com cuidado.
Como o dia se divide hora a hora?
Acolhida · briefing · ação em frentes · pausa · fechamento · roda final.
Local, transporte, alimentação, banheiros, EPI, acessibilidade.
Pense em quem chega de longe, em quem tem mobilidade reduzida e em emergências.
Quem responde por cada frente no dia? Como se comunicam?
Defina canal único (grupo no dia) e quem decide se algo sair do roteiro.
Como vamos agradecer, dar devolutiva e seguir vínculo?
Mensagem individual · relatório pra ONG · próximo encontro da cooperativa · proposta de ação contínua.
Use o código que vocês receberam na mesa do workshop e abra o painel da cooperativa pra preencher direto, salvar e compartilhar com o time.
Entrar com o nome da cooperativa